Блог Рекрутингового Агентства IT HEAD в пределах мегаполисе – Подбор информационно-технологических экспертов

Блог Рекрутингового Агентства IT Head в пределах мегаполисе – Подбор информационно-технологических экспертов

Блог Рекрутингового Агентства IT Head в пределах мегаполисе – Подбор информационно-технологических экспертов

Blog Article

Дневник Кадрового Компании IT Head



Рекрутинг компьютерных специалистов в Москве



Наше команда занимается в области найме квалифицированных компьютерных экспертов под ведущих организаций в главном городе https://heaad.ru/blog/.




  • Уникальный метод для любому компании

  • Глубокий изучение рынка айтишных профессионалов

  • Использование актуальных подходов найма

  • Гарантия конфиденциальности в течение любых стадиях взаимодействия



Обратитесь на нашими специалистами с целью приобретения подробной информации по поводу предложениям нашей кадрового фирмы.




Наше эксперты имеют эксклюзивным экспертизой сфере найме дефицитных компьютерных профессионалов вместе с узкой квалификацией.



По каким мотивам предпочитают наше агентство?




  • Экспресс наем без утраты уровня

  • Ясная методика анализа аппликантов

  • Гибкие условия сотрудничества

  • Систематическое расширение каталога претендентов



Наше агентство предлагаем полный диапазон сервисов по поиску ИТ кадров:




  • Непосредственный наем

  • Переманивание лучших специалистов

  • Лизинг специалистов

  • Анализ навыков аппликантов



Отправьте заявку посредством нашего платформе, а также наши менеджеры соединимся вами лично течение сжатые временные рамки!



Эффективные кейсы подбора



За период предыдущие лет наша команда успешно реализовали более 500 запутанных информационно-технологических вакансий в пределах Москве:




  • Девелоперы на PyTorch

  • Девопс вместе с опытом сфере AWS

  • Разработчики архитектуры распределенных сервисов

  • Руководители ИТ направлений



Рецензии нашего заказчиков



"Наша компания сотрудничали к IT Head по поводу найму Главного Java инженера. Вашего специалисты нашли прекрасного кандидата на протяжении две недель работы!"


Алексей, CTO на Росбанк




Распространенные сомнения




  • Какой именно сроки подбора?

    На стандартном проекте - начиная с семи максимально 30+ дней


  • Какого рода обеспечения ваша компания предлагаете?

    Наши специалисты даем даровой переподбор на срок трех мес после трудоустройства нового работника



Обратитесь к нами в этот же день, для того чтобы обсудить вашу потребности относительно подборе айтишных специалистов!

Report this page